民政党妇女组支持妇女社会部长拿督斯里莎丽扎促请私人界留住经验老员工的呼吁，认为资深员工是业者的瑰宝，这将能加强国家竞争力。

民政党妇女组全国署理主席吴秀丽指出，那些资深、经验丰富、优质的老员工是公司宝贵的资源，因此留住他们将有助公司的生产力。

她强调，这些资深的职员将能省却了公司栽培新职员的时间与精力。

“政府是时候为乐龄人士规划一套全面完善的老人福利政策，包括了退休年龄、老人薪金制、再教育机会、保健福利及其他。”

她说，家有一老如有一宝， 我们不该低估了资深职员的能力，尤其当我们在策划栽培人才计划时， 更应该把这些优质的资深职员。

“资方应该考量目前我们社会结构的变迁因素，如激烈竞争， 或因迟婚而在55岁退休年龄之际仍需要资助孩子教育费，来考量延长资深职员的服务期。”

吴秀丽今日是针对莎丽扎昨天在东南亚老化研讨会上，呼吁私人界雇主在雇用员工时，不要有年龄歧视，反应该留住有经验的长者言论，在文告中如是指出。

她透露，根据国家统计局，截至今年7月2日，年龄介于15岁至64岁的人口， 占了总人口的68.1%， 换言之，这68.1%的人口是我国主要的人力资源。

“因此，我们必须才尽其用，善用人民的能力来为国家贡献，而且也应该善用我国现有的人力，以减低对外劳的依赖。”