民政党妇女组欢迎政府决定让表现卓越的老师和校长获得现金奖励，不过认为政府需要在其他方面作出更多的改善，为教师提供一个更好更有利于教学的环境，以履行他们百年树人的基本职责。

民政党妇女组署理主席吴秀丽表示，政府已点立了一个正确的方向，激励校长和教师更加努力执行职务，提高学校和学生的表现和水准。

“虽然现金奖励对于认可教职员竭力为国家塑造更好的教育体制，所付出的贡献是非常重要，但我们的看法是，若学校能够提供家庭友好（family-friendly）的工作环境给于拥有家庭的教师也同样重要。”

吴秀丽说，现今的社会，教职员工作量不断地增加，他们应该获得与工作量同等的优惠，奖励和工作条件。鉴此，政府也应该认真考虑在学校设立托儿所，减轻拥有子女女教师的负担，以便她们可更专心地教学。

“我们不仅要感激和认可，教师积极传授知识及扮演良好的典范于年轻一代的无私牺牲和奉献，同时也要采取具体步骤，协助他们有效率地履行百年树人的神圣职责。”

“教育部必须严正看待及并尽快实施，由“检讨教师工作量委员会” 所提交的减轻教师处理与教学无关职责的建议。”

吴秀丽强调，教师的主要工作是教育学生，而非是处理无休尽的文书工作。她强调一个良好的奖励机制，必须确保校长和教师的表现得到公平与公正的诉审。

教育部长丹斯里慕尤丁宣布，一項名為“新待遇（New Deals）”的計劃下，凡是獲得超過92%及84%得分指數（skor komposit）的中學及小學，他們的校長及教師將可分別獲得900至7500令吉不等的現金獎。

慕尤丁曾表示，这项奖励措施将从今年实施，将为全国教师在改善学校和学生的质量和标准的任务上注入了强心剂。